L’innalzamento dell’età pensionabile ha incrementato il numero di generazioni presenti nei contesti organizzativi. Il luogo comune secondo il quale solo le nuove generazioni sono portatrici di innovazione ostacola la valorizzazione di tutti i talenti presenti in azienda. Il workshop discute le strategie, le politiche e le azioni per valorizzare abilità e competenze delle diverse generazioni favorendo la collaborazione e la solidarietà intergenerazionale in contesti in continua evoluzione.

Intervengono:

Gianbattista Rosa, vicepresidente Ikaria consulting – presidente Active aging academy
Alessia Ruzzeddu, responsabile training welfare diversity & inclusion management Autostrade per l’Italia
Nic Palmarini, director of the National innovation centre for aging Newcastle University
Paola Mascaro, chair @G20empower, president of ValoreD; Vp comms & public affairs @Avio Aero a GE aviation business
Gianluca Di Cicco, equity partner Deloitte consulting, human capital- workforce transformation leader
Conduttrici:
Marina Galzignato, responsabile organizzazione Anm SpA
Fabiola Felici, responsabile change management Sace SpA

Ideazione e moderazione per Aidp inclusion: Massimiliano Nucci, hr manager @Azienda fasa Emilia-Romagna della provincia di Bologna (Acer), Marina Galzignato, responsabile organizzazione @Anm SpA, Fabiola Felici, responsabile change management @Sace, Valeria Gangemi, human resources director @ So.Ge.A.AL. S.p.A, Michela Schillaci, sviluppo risorse umane, Diversity & inclusion