La questione di genere si accompagna a quella delle diversità. Le discriminazioni, non solo nei confronti delle donne, si replicano nei confronti di tanti altri soggetti: dalla comunità LGBTQI+ a chi è disabile, da chi è straniero a chi è in fondo alla piramide sociale.

Per questo formare alle diversità, inserire nuove policy all’interno delle aziende e nella Pubblica amministrazione, così come nelle scuole e nelle università, significherebbe dare vita a un nuovo processo culturale che guardi alle pari opportunità come strumento trasversale e indispensabile alla crescita e allo sviluppo sostenibile del Paese.

Interverranno:

Pierluigi Stefanini, presidente dell'ASviS

Avv. Matteo Bonini Baraldi, docente Better Place - Micro lectio

Case studies:
Gruppo Intesa San Paolo, Chiara Pastorino, responsabile diversity & inclusion

Obiettivo 10 in Parità Zanichelli, Isabella Araldi, responsabile editoriale Redazioni lessicografiche, italiano e lingue straniere

Tavola rotonda a cura di Paola Minoliti, direttrice della rivista Consumatori:

Maura Latini, amministratrice delegata Coop Italia

On. Alessandro Fusacchia

Chiara Pastorino, responsabile diversity & inclusion Intesa San Paolo

Isabella Araldi, responsabile editoriale Redazioni lessicografiche, italiano e lingue straniere Zanichelli.